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不忘初心|梁華:在高質量發展中守初心擔使命

來源: 中國電力新聞網      日期:19.12.06

在高質量發展中守初心擔使命

觀音巖水電開發有限公司黨委書記 梁華

  在深入開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育中,我們認真落實“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,牢牢把握“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的總目標,教育黨員干部堅守初心,勇擔使命,時刻聚焦高質量發展和“創一流”熱點難點問題,著力補齊短板弱項,拿出了破解難題的實招和硬招。

  為干部職工謀幸福

  我們把黨的初心和工作實際、現實生活緊密聯系在一起,把廣大干部職工對美好生活的向往作為我們的奮斗目標,把為干部職工謀幸福、為企業謀發展作為我們的初心使命,把為黨分憂、為民解難作為我們的努力方向,時刻同干部職工群眾想在一起、干在一起,勇擔新使命,展現新氣象,實施新作為,做出新貢獻。

  我們堅持發展為了干部職工,把工作的出發點放到為職工群眾謀利益上,落腳點放到為職工群眾辦實事、做好事、解難事上,著力解決職工的操心事、煩心事。堅持發展依靠職工,充分發揮職工首創精神,從職工中汲取智慧和力量,找到破解企業發展難題、解決突出矛盾、推進深化改革和管理創新的“金鑰匙”、“好方法”。

  我們積極為職工搭載體建平臺,為職工成長成才鋪路,在生產經營過程中不斷激發職工投身生產經營的活力,有效調動職工的積極性和創造性。大力推進成果共享,不斷改善工作生活條件,增加職工收入,尊重職工主人翁地位,維護職工合法權益,讓職工在企業高質量發展中得到更多實實在在的實惠,享受到看得見、摸得著的收獲感、幸福感和成就感。

  為改革發展聚心志

  勇擔使命,是現實呼喚,更是改革發展的需要。黨員干部有大擔當,才能干成大事業。當前,全面深化改革進入攻堅期,企業改革發展進入關鍵期,都迫切需要黨員干部提振精氣神,展現勇于擔當的精氣神。

  我們從“不忘初心、牢記使命”主題教育中汲取砥礪奮進的蓬勃動力,勇于擔當負責,積極主動作為,保持斗爭精神,敢于直面風險挑戰,自覺把國家使命與企業使命結合起來,在推進高質量發展和“創一流”中勇擔政治責任、經濟責任和社會責任。

  不斷找準差距、補平差距的過程,是一名黨員干部由“青澀”到“成熟”不斷進步成長的必經歷程。找準差距,就要嚴要求、高標準,架起思想燈塔、嚴格紀律規尺、立好檢驗標準、樹好榜樣標桿。我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,對照黨中央決策部署,特別是習近平總書記對國資國企工作的殷切期望,對照黨章黨規,對照職工群眾對企業的美好期待,對照先進典型、身邊榜樣,把這些參照物作為鏡子,仔細尋找差距,認真檢視自己的初心正不正、理想信念牢不牢,檢視自己有沒有脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾疾苦的思想和行為。把檢視問題和公司黨委關于深化集中整治形式主義、官僚主義工作結合起來,以刀刃向內的自我革命精神,認真檢視反思,深刻剖析原因,找準問題癥結,明確努力方向和改進措施,立查立改、即知即改,為推動改革發展取得實效而不遺余力。

  為推動高質量發展加油干

  實現高質量發展,邁入一流水電行列,絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。我們把初心使命變成銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動,帶頭身體力行、以上率下,發揮“關鍵少數”的示范和帶動作用,既要當“指揮者”,又要當“戰斗員”,對各項工作要親自抓、帶頭干。同時,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當,以釘釘子精神做好做實做細每一項工作,共同推動企業高質量發展上臺階。

  實現高質量發展,需要黨員干部弘揚實干精神,增強實干本領。我們堅持干字當頭、實字托底,樹立強烈的政治責任感和歷史使命感,時刻保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態。我們帶頭“擼起袖子加油干”,在急、難、險、重緊要關頭和重點任務面前當先鋒、打頭陣,發揮先鋒模范作用,團結帶領廣大職工勇挑重擔,攻堅克難,奮勇爭先。我們圍繞高質量發展目標任務,全力舞好生產經營龍頭,夯實安全管理基礎,完善管理體系,推動管理升級,促進提質增效。

  行百里者半九十,奮進之路仍需堅持。在創新奮進的道路上,我們要不斷自覺把主題教育成果轉化為指導解決問題的能力,堅守初心、勇擔使命,為推動集團公司高質量發展展現新作為、做出新貢獻。

責任編輯:周小博   投稿郵箱:網上投稿

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